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澳门葡京娱乐:招聘陷阱何时休?

时间:2017-8-4 18:38:00  作者:  来源:  浏览:16  评论:0
内容摘要:  3日凌晨,BOSS直聘就某大学生遭遇假招聘事件向北京晨报记者回应称,BOSS直聘在得知相关情况后,第一时间将有关的数据提取并保存,以便随时配合案件调查:“在一切水落石出之际,依据法律应当承担的一切责任,我们都愿意彻底承担。”BOSS直聘表示,2017年7月28日,BOSS直聘...
  3日凌晨,BOSS直聘就某大学生遭遇假招聘事件向北京晨报记者回应称,BOSS直聘在得知相关情况后,第一时间将有关的数据提取并保存,以便随时配合案件调查:“在一切水落石出之际,依据法律应当承担的一切责任,我们都愿意彻底承担。”BOSS直聘表示,2017年7月28日,BOSS直聘获悉上述事件后,BOSS直聘第一时间与警方取得了联系。同时,BOSS直聘积极联系受害人家属了解情况,希望能够提供帮助。
  对于为何会有“李鬼”公司冒名顶替,平台为何不对招聘企业进行事前信息审核认证等问题。BOSS直聘CEO赵鹏表示,回顾本次事件,我们意识到自2015年初以来,平台执行的“只发一个职位,资料合规,可以先发;不触发举报,可以招聘”这一机制,存在很大的问题。不能及时更新这个策略,是我们的问题。教训很惨痛。公司管理团队已经形成决策并且落实,把招聘者真实性审核,作为生命线。BOSS直聘从8月3日凌晨开始,全面进行了调整,对于所有招聘者执行事先审核认证的流程。不久,在目前材料审核的基础上,我们会采取如身份证、人脸识别等更为准确的审核认证措施。

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